卓越绩效管理体系认证咨询条件

GB/T19580卓越绩效管理体系认证咨询标准借鉴国内外卓越绩效管理的经验和做法，结合我国企业经营管理的实践，从领导，战略，顾客 与市场，资源，过程管理，测量、分析与改进以及结果等七个方面规定了组织卓越绩效的评价要求，为组 织追求卓越提供了自我评价的准则，也可作为质量奖的评价依据。

GBT 19580—2012卓越绩效评价准则标准为组织的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值。

卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得成功。定义中所指的“综合的组织绩效管理方法”就是卓越绩效模式，也称为卓越绩效评价准则。

1、申请组织应具有明确的法律地位的证明，如营业执照；

2、申请认证咨询的管理体系的产品适用的有关国家标准、行业标准或注册产品标准（企业标准），及符合性证明，如CCC证书；

3、申请组织已经按照GB/T 19580-2012标准建立文件化的管理体系（包括质量手册、程序文件、过程流程图、最近质量体系绩效表、完整的内审资料、管理评审资料等）；

4、认证咨询申请前，管理体系至少运行了3个月并进行了至少一次完整的内部审核和管理评审。

信能企业管理咨询 (www.xinneng.org.cn) 提供B/T19580卓越绩效管理体系认证咨询服务

广州市信能企业管理咨询有限公司是一个致力于推进所有工业和服务行业的标准化和认证咨询培训的组织。 通过其在不同地域开展的认证咨询培训服务，帮助全国10000多个企业与组织获得ISO认证咨询证书，超过10000多种产品和服务通过了ISO认证咨询，实施了40000多次咨询辅导培训活动。

广州市信能企业管理咨询有限公司服务涉及全国客户及各个领域。从医药到化工，从电气到工业，从消费品到制造，从农产到食品，从材料到建筑，从管理体系标准到服务标准的不断创新开发，利用全国网络提供认证咨询辅导等多维度的专业质量保证服务，确保各地客户的能力与竞争力得到提升，确保客户的产品和服务符合当地社会公众的需求。